Если вы иностранный студент и хотите получить разрешение на проживание и работать в Испании, то вы можете найти информацию об этом здесь. Для этого типа резиденции мы всегда советуем, чтобы в течение срока действия такого пребывания запрашивалось разрешение на работу, так как таким образом, уже имея трудовую жизнь в Испании, запрос на изменение его будет получен быстрее и успешнее.
О каком разрешении идет речь?
Это разрешение на временное проживание и работу по найму, запрашиваемое работодателем или предпринимателем для найма работника, находящегося в Испании для обучения, исследований или практики.
Где это регулируется?
- Органический закон 4/2000 от 11 января
- Королевский указ 557/2011 от 20 апреля
Какие требования должны быть?
- Доказать непрерывное пребывание в Испании не менее трех лет. Это требование не требуется в этих случаях:
- иностранцы, которые превысили практику или подготовку, предусмотренную правилами для признания степеней специалиста в области медицинских наук, полученных в государствах, не являющихся членами Европейского Союза
- или иностранцы, имеющие утвержденную степень бакалавра медицины, при условии, что деятельность, которую нужно развивать, является их доступом к шкале дополнения военного корпуса здравоохранения.
- Необходимо подтвердить, что вы прошли обучение или завершили исследовательскую работу, обучение или практику.
- Не было получено стипендий или субсидий государственными или частными учреждениями в рамках программ сотрудничества или развития Испании или страны происхождения.
- Отсутствие судимости в Испании и в странах их предыдущего проживания за преступления, существующие в испанском законодательстве.
- Представить договор, подписанный работодателем и работником, который гарантирует работнику непрерывную деятельность в течение срока действия разрешения на проживание и работу. Дата должна быть обусловлена моментом вступления в силу вида на жительство и работы по найму.
- Условия, установленные в трудовом договоре, должны соответствовать условиям, установленным действующим законодательством. Если контракт заключен на неполный рабочий день, вознаграждение должно быть равно или превышать минимальную межпрофессиональную заработную плату за полный рабочий день и в годовом исчислении.
- Работодатель-заявитель должен быть зарегистрирован в системе социального обеспечения и знать о выполнении своих налоговых обязательств и обязательств по социальному обеспечению.
- Работодатель должен располагать достаточными финансовыми, материальными или личными средствами для осуществления своего бизнес-проекта и выполнения обязательств по контракту перед работником.
- Если работодатель является физическим лицом, он должен после скидки на выплату согласованной заработной платы кредитовать 100% IPREM, если на его иждивении нет родственников. Если в семейную единицу входят два человека,то 200%. Если в состав семьи входит более двух человек, к предыдущей сумме необходимо добавить 50 % IPREM для каждого члена семьи.
- Обладать профессиональной подготовкой и, в соответствующих случаях, профессиональной квалификацией, требуемой по закону для осуществления этой профессии.
Какие документы нужно предоставить?
- Заявление официального образца EX-03 в двух экземплярах, заполненная и подписанная компанией, которая вас нанимает.
- Копия паспорта всех страниц или удостоверения иностранного работника.
- Копия документации, подтверждающей наличие профессиональной подготовки и, в соответствующих случаях, профессиональной квалификации, требуемой по закону для осуществления этой профессии.
- Документация, идентифицирующая компанию, запрашивающую разрешение:
- если вы индивидуальный предприниматель: копия NIF или NIE, или согласие на проверку идентификационных данных через систему проверки идентификационных данных.
- Если это юридическое лицо:
- Копия ИНН компании и копия акта регистрации, должным образом зарегистрированного в соответствующем реестре.
- Копия документа, подтверждающего, что подписавший заявку на разрешение имеет юридическое представительство компании.
- Копия NIF или NIE или согласие на проверку идентификационных данных через систему проверки идентификационных данных подписавшего заявки.
- Подписанный трудовой договор.
- Подтверждение того, что компания может гарантировать необходимую платежеспособность, посредством: копии декларации о подоходном налоге, НДС, корпоративном налоге или отчета о трудовой жизни компании (VILE), относящейся к последним трем годам, и описательной памяти о выполняемой профессии.
- Свидетельство о прохождении исследований или завершении научно- исследовательской работы, обучения или практики
- Подтверждающая документация о том, что заинтересованный не был стипендиатом или субсидирован государственными или частными учреждениями в рамках программ сотрудничества или развития Испании или страны происхождения. С этой целью он должен представить:
- Сертификат испанского агентства международного сотрудничества в целях развития (AECID) , подтверждающий, что заинтересованное лицо не получало стипендии или субсидии от государственных или частных учреждений в рамках испанских программ сотрудничества или развития
- или свидетельство дипломатического представительства или консульского учреждения или властей страны происхождения о причине невозможности подтверждения этого факта, сопровождающее показание заинтересованного лица, подтверждающее, что он не был стипендиатом.
- Если вы не представили его в дипломатическом представительстве или консульском учреждении, справка о несудимости, выданная властями страны или стран, в которых вы проживали в течение последних пяти лет, предшествовавших вашему въезду в Испанию.
Процесс подачи
- Лица, уполномоченные подавать заявление: работодатель или предприниматель, лично или через узаконенного субъекта, которому приписывается юридическое представительство бизнеса.
- Место подачи заявления: Бюро по делам иностранцев провинции, в которой будут предоставляться услуги.
Если предприятие имеет рабочие места более чем в одной провинции и имеет более 500 рабочих-в подразделении крупных предприятий Главного управления миграции.
- Подача заявки: она должна быть подана в течение срока действия разрешения на пребывание. Ни в коем случае заявление не может быть подано до 90 календарных дней, предшествующих дате, когда иностранец выполняет требование о пребывании в течение трех лет.
В случае истечения срока подачи заявления срок действия разрешения на пребывание продлевается до тех пор, пока не будет принято решение.
- Государственные пошлины за проживание и работу: начисляется при приеме на работу и должна быть оплачена в течение десяти рабочих дней:
- тип 790 код 052, раздел 2.1 первоначальное разрешение на временное проживание, подлежащее оплате работником.
- или тип 790 код 062, оплачивается работодателем:
- Оплата менее 2 раз SMI: раздел 1.1 за чужой счет с видом на жительство.
- Оплата, равная или превышающая 2 раза SMI.: раздел 1.6 для лиц, не имеющих вида на жительство.
- Срок рассмотрения заявления: 3 месяца со дня, следующего за датой его внесения в реестр компетентного органа для обработки. По истечении этого срока без уведомления администрации ходатайство может рассматриваться как отклоненное административным молчанием.
- В течение одного месяца с момента выписки работника из системы социального обеспечения он должен лично подать заявление на получение удостоверения личности иностранца в Бюро по делам иностранцев или полицейском участке провинции, где было обработано разрешение.
- Заявитель во время сдачи отпечатка пальца должен предъявить свой паспорт или удостоверение для подтверждения своей личности и также предоставит:
- заявление на получение удостоверения личности иностранца EX-17
- подтверждение оплаты по карте.
- аккредитация членства и / или выписка по социальному обеспечению.
- три последние фотографии в цвете, на белом фоне.
Родственники могут быть воссоединены?
Члены семьи иностранца, проживающие в связи с учебой, исследованиями, подготовкой или профессиональной практикой, которые проживают вместе с ним в качестве родственников студентов, могут получить разрешение на проживание в результате воссоединения семьи.
Какова процедура, которой следует следовать в этом случае?
- Субъект, уполномоченный подавать заявление- иностранный работник лично
- Место подачи заявления: Бюро по делам иностранцев провинции, в которой они будут служить.
- Рядом с бланком заявки официального образца (EX-02) в двух экземплярах, должным образом заполненным и подписанным перегруппировщиком, должна сопровождаться следующая документация:
- копия паспорта всех страниц и действительного документа члена семьи.
- документацию, подтверждающую наличие жилья, необходимо приложить отчет, выданный компетентным органом автономного сообщества по месту жительства переселенца.
- подтверждающая документация имеющихся экономических средств.
- Для семейных подразделений, включающих двух членов (воссоединеных), требуется ежемесячная сумма в размере 150 % IPREM.
- За каждого дополнительного участника должно быть добавлено 50% IPREM, -в случае, если он не был представлен в дипломатическом представительстве или консульском учреждении, свидетельство о судимости, выданное властями страны или стран, в которых он проживал в течение последних пяти лет, предшествовавших его въезду в Испанию.
- Государственная пошлина за временное проживание в связи с воссоединением семьи: начисляется при поступлении на рассмотрение заявления и должна быть оплачена в течение десяти рабочих дней, являются:
- тип 790: код 052, раздел 2.1 первоначальное разрешение на временное проживание
- Последствия предоставления: разрешение на проживание для воссоединения семьи, которым обладают супруг, партнер и дети трудоспособного возраста, позволяет им работать по найму или по найму в любой части национальной территории без каких-либо административных процедур.